Корпоративная пенсионная программа предприятия представляет собой совокупность мероприятий, определяющих порядок взаимодействия администрации, профсоюза (при его наличии) и трудового коллектива с негосударственным пенсионным фондом с целью создания сбалансированной системы негосударс
Оптимизировать налогообложение и затраты предприятия на предоставление социальных гарантий трудовому коллективу
Повышать привлекательность компании как социально ответственного бизнеса в глазах действующих и потенциальных сотрудников
Формировать имидж социально ответственной компании, влекущий за собой признание со стороны рынка и рост котировок ценных бумаг компании
Укреплять трудовую дисциплину, стимулировать мотивации к труду и повышению профессионального уровня, снижать текучесть кадров
Проводить ротацию кадров, омолаживать коллектив, сокращать избыточные рабочие места
Проводить эффективную кадровую политику: привлекать, выделять и дополнительно стимулировать к работе высококвалифицированные кадры
Система корпоративного пенсионного обеспечения работников предприятия - это не благотворительная программа, а мощнейший рычаг экономического стимулирования, позволяющий:
Построение корпоративной пенсионной программы предприятия
Звоните нам: (8-800) 555-999-1
Корпоративные пенсионные программы
Комментариев нет:
Отправить комментарий